Velázquez & Villa Abogados es una reconocida firma de abogados especializada en derecho laboral, ubicada en la ciudad de Oviedo. Con una puntuación de 4,5/5, la empresa cuenta con la experiencia y el conocimiento necesarios para brindar consultoría justo de calidad en todos los aspectos relacionados con el ámbito laboral. Dirigida por profesionales altamente capacitados, Velázquez & Villa Abogados se destaca por su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente.

Los contratos nulos son los de semanas flotantes y multipropiedad a perpetuidad (o superior a 50 primaveras). Pero no todo lo anulable judicialmente puede recuperar las cantidades abonadas.

de trabajo, estamos preparados para defender tus derechos o tramitar una demanda por accidente laboral.

Negociaciones y acuerdos: Si estás involucrado en una disputa laboral, un abogado laboral puede representarte en las negociaciones con tu empleador o con la otra parte involucrada. Su experiencia en la resolución de conflictos laborales puede ayudar a alcanzar acuerdos justos y favorables.

Aconsejar y asesorar: Un buen abogado laboralista debe asesorarte y guiarte en todos los pasos que debéis topar para hacer una administración perfecta. Regirse por lo establecido en la calidad, hacerlo lo más permitido y transparente para ambas partes.

Recibos de pago: Documentos que demuestren tus salarios, horas trabajadas y cualquier beneficio o compensación adicional que hayas recibido.

En nuestras oficinas del centro de Oviedo disponemos de sala de espera, amplios despachos y un equipo get more info para atender todas sus necesidades en todo momento.

El objetivo principal del proceso de admisión es seleccionar a los alumnos con mayor potencial para que puedan contribuir de forma significativa a la experiencia de aprendizaje del aplicación.

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

En Everest Abogados Oviedo somos conscientes de que los honorarios por un servicio sumarial, en ocasiones, puede ocasionar un trastorno en la Patrimonio de nuestros clientes.

Este motivo disciplinario aconsejamos que sea siempre inspeccionado por un abogado aunque que se podría impugnar y en caso de que se impugne, la compañía siempre y en todo momento va a estar obligada a demostrar los hechos que se le imputan y cumplir unos requisitos formales.

Si le han recostado de su empresa y considera que ha sido un despido improcedente o injusto, si le han pagado una indemnización que usted considera inferior a la que le corresponde o si tiene cualquier otro problema legal que tenga que ver con su situación laboral, en Mijares Abogados podemos ayudarle.

Despido Disciplinario: causado por causas de incumplimiento grave del trabajador como por poner un ejemplo resistir tarde de guisa reiterada o sustraer caudal. No existe indemnización por terminación del acuerdo ni requiere preaviso.

Nuestra amplia experiencia y reconocimiento como el despacho laboralista de relato en Asturias tiene como objetivo principal proporcionar el mejor servicio y asesoramiento a nuestros clientes.